的团队,被构建了出来。 和那些成熟的金融机构相比的话,一切看起来太儿戏了一点儿,至少缺乏一种那种金融人所谓的格调或者仪式感。 但是也只是看上去如此! 真正的情况是,整个团队并不像是别的公司一样,死气沉沉。 所有的人都很年轻。 这一点,从赵怀民这个老总的身上就能看的出来。 充满了朝气,充满了对未来的渴望和追求。 就像是刚升起的太阳一样,充满了对一切美好的追求。 很多企业有企业文化。 但是两世为人,赵怀民其实并不认可这种东西。 在他看来,所谓的企业文化,是一个团队的做事风格,是融入到这个团队之中,带动着整个团队能够保持一个状态的催化剂。 而不是一些条条框框的东西。 就比如说某些企业,刻意的彰显自己的企业文化如何如何。 很多时候,不过是一些教条式的东西罢了。 又有几个员工会真正的去思考,去领会这些...
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